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为什么感觉有些普通人致富后,到45岁以后容易返贫?
很多人致富后，45岁以后容易返贫，根本原因是，他们没有厚德载物，缺少富人的德。最大的原因，就是通货膨胀！普通人在某个行业，经过几年打拼，在40岁一般小有成就。由于成功的路途不同，有的一帆风顺。有的成功之路坎坷。到45岁后，前者容易自我膨胀原因而导致事业失败。
一，因病致贫 因为人到中年以后，很多人精力和体力方面都大不如年轻的时候，但是因为年轻的生活节奏，工作环境等，中年以后很多人就落下了病根，导致无法正常工作，而且正值上有老下有小的要抚养，可以说是家里的顶梁柱，由于不能正常工作，收入来源肯定大减，自然就很容易返贫。
有人因为拆迁获得巨款，有人因为买彩票中大奖，有人忽然得到一笔横财，有人因为抓住机遇发大财，这对他们来说都是天降横财，把他们从贫穷的境地里拉出来，摇身一变成为有钱人。本以为他们有钱之后，从此就能过上美好人生，创造更加美好的未来。
车险易创始人李晨现状如何?
1、车险易创始人李晨现状是比较平常的，对于创立公司做出了不可磨灭的贡献，只是在网络上活动不平频繁。最近汽车产业大数据平台车险易刷爆了创投圈，媒体圈及微信朋友圈。一个仅仅成立40天的公司，受到了众多资本机构的追捧，首轮融资就突破了千万，估值达到了4亿元。
2、而他现在的现状正是一个大公司老板正常的经营创造之路。35岁以后可以改变自己的人生。能够随心所欲，做自己想做的事，又不会破坏社会的规矩。最近一次创业，给了他很多的启迪，原因是因为前公司任职期间发现了大数据的价值和乐趣。
3、李晨是车险易的创始人，为人比较低调，很少出现在网络上。李晨的创业经历也是坎坷不平的，在创业的时候也经历过低谷，在低谷的时候曾经把公司的股权以8，000万的价格卖出去帮家里还债。曾经在接受采访的时候他说：我是O型白羊座，是标准的战士。他把自己当成了随时出征的战士。
40-45岁会被企业放弃,这是常态吗?
1、我觉得凡事都有两面性，40~45岁被企业放弃的一般都是那些碌碌无为并且对企业没有任何帮助的人，如果真正对于企业有帮助的，是不会被企业放弃的。但是很多平凡人如果在自己的工作岗位上一直呆着，到40~45岁之间，很有可能会被企业放弃，这确实是一种常态。
2、不是没有就业机会，而是没有符合求职者期待的高薪好岗位。大龄求职者面对年轻的竞争者，性价比不够高，因此被放弃。程序员求职困难和其行业特殊性相关，其前期收益较大，后继乏力也就正常。对应的，也有律师，医生老师等行业，属于时间越久越吃香。高薪和职业寿命不可兼得，从业者应有取舍。
3、专业水平：对于技术员工而言，“学习”是常态、更是必须要做的。特别是程序员，行业发展极快，如果一直原地不动，不单单是本公司，整个行业都在进行这淘汰。
4、除了企业破产下岗，不管男女40岁也退不上退休，既是特殊工种这个年龄档也退不到休。40岁正是人生芳华时期，干什么事精神劲都是旺旺的，也正是干事业的好年龄。人生经历， 社会 知识都积累的有，独立判断能力都己成熟。不管自谋职业，还是在单位干，都是行当练人，绝对受敬重的。
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